8.72014
7月00日「環境整備」や「朝礼」「地域活動」の目的の視察が多かった大里に、もう一つの見せ場が出来た。今年度の「会議で革新する」方針を愚直に工夫や努力をし形を作り上げ、どんなに短い時間でも、必ず結論の出る、前に進む「会議」が出来るようになった。長くても15分、短いと5分。
7.12014
6月00日一般廃棄物を産廃と処理していた大里に違反だとお客様から指摘された。産廃の請求金額は一般廃棄物の何倍も高いことすら知らないで請求していたことを申し訳なく恥ずかしく思う。勉強不足！指導不足！お客様に叱られながら自分の足りなさを噛みしめる。
6.102014
5月00日新年度のひと月があっという間に過ぎた。新方針に変わった朝礼での新方針の唱和も慣れてきた。毎日の環境整備で気づく力をつけ、週一度の会議で革新して行く。お客様に喜ばれるよう全員で営業し、小さな気づきを大事に積み上げていく。忙しい毎日だが、積み上げた未来を楽しみにしたい。
5.12014
4月00日17回目になる第40期経営計画発表会を開催した。新方針「気づいて前進しよう！」のもと、「全社で営業」 「会議で革新」「残業をなくす」を、経営目標を追いながらがんばろるぞ！と、それぞれのリーダーが自分の言葉で呼びかけた。
4.12014
3月00日縁あって大網駅と東金駅の公衆トイレを週一回一年間掃除した。周辺のゴミ拾いを終えた早朝一時間、様々なハンディーを持った人たちと一緒に、利用する人たちに喜んでもらいたい！とやり続けた。「狭い古いは恥ではないが汚い乱雑は人の恥！私たちは心を込めて綺麗に磨いています。
3.182014
2月00日「全社一つになる」39期の方針のもと、週一回早朝2時間使って8つの会議を進めてきた。
2.32014
1月00日どんなに不況でも必要な場所に手間暇かければ必ず売上られる！」こんな商売の原点を子供達やスタッフ達に伝えたいと今年も夜明け前の海岸で初日の出を待つ人たちに豚汁を売った。大晦日の午前中一杯かかって仕込み、2時から海岸に行き、帰ってから昼近くまで洗い物をした。
1.62014
12月00日震災対比70パーセント節電必達のウォームビズコンテスト。選ばれた男性女性のスタイルそのままを、冬の制服として全社員が着ることになった。細身で若いスタッフたちが着たからこそ選ばれた普段選ばないようなスタイルに、戸惑いながらも体格のいい先輩スタッフたちが自分の体を合わせる。
12.32013
11月00日38年間土地管理をご用命いただいているお客様が来店してくれた。管理地にお連れすることはもちろん、社内を案内し、ビデオを見てもらい、作業を終えて帰ってきた草刈り現場のスタッフも含めた20人以上の社員全員で感謝の気持ちを伝え、 二曲合唱のプレゼントをした。
11.12013
10月00日「おもてなし企業50選」経産省が全国から選んでくれた50社の中ーに大里も選ばれ、その企業が集まって、一泊二日の研修会が開催された。参加者一人一人の何気ない会話ひとつひとつが胸をうち、勉強になり、たくさんの勇気と元気をもらうことができた。たとえしっぽでも選ばれて良かったと思う。
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